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2011年6月28日，來自玉溪市辰信人力資源管理咨詢有限公司各機(jī)關(guān)事業(yè)單位及工廠企業(yè)的派遣員工三十多人在紅塔區(qū)大營街匯溪公園拓展培訓(xùn)基地進(jìn)行為期的一天的戶外拓展培訓(xùn)。
拓展訓(xùn)練也稱體驗式培訓(xùn)，英文為outward----bound,意為一艘小船離開平靜的港灣，義無反顧的駛向未知的旅程，去迎接一次又一次的戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個又一個困難，取得一次又一次的勝利！
此次拓展培訓(xùn)以“突破自我，團(tuán)隊協(xié)作”為中心，在為期一天時間里學(xué)員分為3個小組，進(jìn)行分組合作與競賽。共同完成了以下項目
1.破冰/熱身小游戲：學(xué)習(xí)在新環(huán)境下如何打破堅冰，盡快組建團(tuán)隊，營造積極進(jìn)取，主動參與的團(tuán)隊氣氛及順暢的溝通渠道。破冰活動+學(xué)習(xí)導(dǎo)入+建立團(tuán)隊(隊名、口號、隊歌、標(biāo)志、動作)；
2.信任背摔：建立團(tuán)隊成員之間相互信任的基礎(chǔ)，通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡快的進(jìn)入培訓(xùn)情景，學(xué)習(xí)換位思考；向自我挑戰(zhàn)，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼，規(guī)范自我行為。
3. 團(tuán)隊智慧樁：個人與團(tuán)隊間的相互作用心靈的默契----合作的最高境界，感中創(chuàng)文化，創(chuàng)造團(tuán)隊成功在節(jié)奏、速度中感受團(tuán)隊文化提升團(tuán)隊成員不斷學(xué)習(xí)改變的能力見證團(tuán)隊的發(fā)展與成長，在磨礪中感受快樂與歸屬。
4. 高空盲導(dǎo)：信息分享與控制對于完成團(tuán)隊目標(biāo)的重要性，不能有效進(jìn)行流程設(shè)計與控制的團(tuán)隊必然沒有高度的執(zhí)行力。
5.高空斷橋（高空）：“斷橋一小步，人生一大步”；心態(tài)決定結(jié)果，執(zhí)行的心態(tài)才能確保執(zhí)行的目標(biāo)。通過極具心理挑戰(zhàn)的活動，體驗變化，如何在新環(huán)境下挑戰(zhàn)自學(xué)員，發(fā)揮自學(xué)員的超強(qiáng)能力，患得患失才是成功的最大敵人。突破心中極限，你才突然明白，原來一切是那么簡單。
6. 畢業(yè)墻：作為拓展訓(xùn)練的壓軸項目，體驗責(zé)任和貢獻(xiàn)對團(tuán)隊發(fā)展的意義增進(jìn)情感交流，分享戰(zhàn)勝困難的喜悅，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，認(rèn)識團(tuán)隊的意義：合作、友愛、智慧。
訓(xùn)練中，學(xué)員們?nèi)硇耐度耄ハ鄮椭?，配合默契，完成了多個難度很大的訓(xùn)練。同時每個學(xué)員充分的展示自己，在面對困難時發(fā)現(xiàn)自己的弱點和不足，在大家的共同幫助下實現(xiàn)超越自己。通過培訓(xùn)大家都各自有著自己深刻的體會：認(rèn)識到了個人責(zé)任對一個集體一個團(tuán)隊的重要性，同時也深刻領(lǐng)悟到了團(tuán)結(jié)就是力量的真諦。同時大家共同克服了一個又一個的困難，增強(qiáng)了對彼此的了解。這對于大家在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團(tuán)隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成項目時暴露了每個人很多弱點：剛開始時盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，空做無用功;而作為接到團(tuán)隊“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項目的總目標(biāo)及時傳達(dá)給其他組員，整個項目未能夠進(jìn)行合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標(biāo)，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù)。每個項目都讓學(xué)員領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的管理方法，首先，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須有明確的目標(biāo);其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團(tuán)隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)。再次，決策者代表了團(tuán)隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團(tuán)隊意識。
對于參訓(xùn)學(xué)員來說此次訓(xùn)練獲得了不少收益：
1、認(rèn)識自身潛力，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象；
2、克服心理惰性，，磨練克服困難的意志；
3、調(diào)整自身心態(tài)，不浮躁，積極樂觀地面對工作和生活的挑戰(zhàn)，領(lǐng)悟人生真諦；
4、認(rèn)識團(tuán)隊的作用，增進(jìn)對團(tuán)隊的意識與責(zé)任心；
5、啟發(fā)創(chuàng)造力和想象力，提高解決問題的能力；
6、改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心他人；
7、學(xué)習(xí)團(tuán)隊激勵,提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力與執(zhí)行力。
同時對于各培訓(xùn)單位培訓(xùn)來說更大的收益在于：
1、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織凝聚力；
2、樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識；
3、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛；
4、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通和信息交流；
5、讓員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；
6、是組織面對挑戰(zhàn)和變革時更為從容有序。
玉溪市辰信人力資源管理公司為配合相關(guān)部門做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的改革試點工作，本著力求做到最好的態(tài)度，為各用工單位及派遣員工提供最規(guī)范最專業(yè)的人才派遣服務(wù)。本次拓展培訓(xùn)做為對各用工事業(yè)單位的增值服務(wù)內(nèi)容，無論是對用工單位日常工作的開展還是派遣員工能力的提升來講都是一種促進(jìn)。不僅增進(jìn)了派遣員工同派遣公司及用工單位的溝通，同時也凸顯出玉溪辰信人才派遣的優(yōu)勢和專業(yè)，也體現(xiàn)了玉溪市辰信人力資源管理咨詢有限公司作為玉溪最專業(yè)的人力資源公司在整合玉溪人力資源市場的實力和優(yōu)勢。
玉溪市辰信人力資源管理咨詢有限公司
2011年7月25日
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